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Ti ritrovi in questo scenario?
Ecco contro cosa stai (probabilmente) combattendo
Ogni giorno trovare il giusto sales è sempre più complicato così come lo è contare su un team commerciale motivato e in linea con i tuoi obiettivi.
Ma sappiamo bene quanto queste situazioni siano solo la punta di un iceberg ben più profondo.
Difficoltà nel trovare talenti sales competenti
I candidati che trovi non hanno le competenze necessarie di cui TU hai bisogno.
Alto turnover e scarsa produttività
Un team sales instabile frena la crescita e aumenta i problemi che devi gestire (e che prima non avevi).
Selezione basata solo su CV e colloqui generici
I sales che devi gestire non hanno esperienza nel tuo settore e rallentano tutto il processo di vendita.
Mancanza di un processo strutturato di onboarding
I nuovi arrivati scappano dopo pochi mesi e ti ritrovi a dover ricominciare tutto da capo.
Errori nella gestione di incentivi e retribuzione
Non sai come definire un piano di crescita economico per il tuo team commerciale che intanto, rallenta ogni giorno di più.
Proprio per questo abbiamo sviluppato un approccio scientifico grazie al quale aiutarti a superare e risolvere queste problematiche.
Il nostro approccio
Come funziona l’approccio SalesValley?
1. Analisi iniziale
2. Selezione mirata
3. Formazione e inserimento
4. Monitoraggio e ottimizzazione delle performance
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Non rischiare di assumere (ancora una volta) candidati non adatti.
Affidati a un approccio scientifico che garantisce risultati concreti.
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