Dalla selezione
ai risultati
SalesValley è il partner strategico che trova, forma e affianca il sales perfetto per te.
Selezionare il sales giusto può fare la differenza tra il successo e il fallimento della tua azienda.
Noi ti aiutiamo a ottenere una crescita stabile e sostenibile attraverso un team commerciale ottimizzato sulla base dei tuoi obiettivi.
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per analizzare nel dettaglio le tue necessità.
I tuoi dati sono al sicuro e non verranno condivisi.
Ecco cosa dice chi ha già
lavorato con noi
Le parole di chi ha provato l’approccio SalesValley
4.3 / 5 rating
Filomena Abruzzo
20 gennaio 2025
“Aperti, veloci, efficienti.
Ho ricevuto diversi suggerimenti già in fase di consulenza commerciale con SalesValley che mi ha permesso di comprendere la visione completa che Gustavo avesse della figura commerciale che stavo cercando. Il Kick off con la squadra tecnica (Valentina e Martina) ha ben indagato le esigenze aziendali e in meno di una settimana mi hanno presentato profili in linea e tra questi il commerciale che ho scelto. La richiesta di feedback è costante e la customer satisfaction ben indagata.
Non posso che fare i miei complimenti alla squadra per il risultato e per il modo di lavorare. Bravi/e!”
Francesca Gallo
27 dicembre 2024
Sales Valley, nella persona della dott.ssa Martina Censabella, mi ha accompagnato nella candidatura per diverse posizioni con grandissima professionalità e cura. Segnalo, come elemento di particolare pregio, il primo colloquio conoscitivo, condotto magistralmente dalla dott.ssa Censabella sia quanto a profilazione, reale, del candidato, sia quanto a valutazione di corrispondenza del profilo dello stesso rispetto alla proposta lavorativa. La dott.ssa Censabella, inoltre, ha seguito con attenzione e professionalità ogni interlocuzione lato datoriale e ha rappresentato una preziosissima intermediazione in ogni singolo passaggio. Ritengo di poter consigliare Sales Valley e i suoi professionisti quale boutique d’eccellenza tra le realtà dell’head hunting.
Edoardo Mennitti
23 dicembre 2024
Persone di rara serietà e professionalità, attente ai dettagli ed una cura particolare ad ogni singolo aspetto dell’iter di selezione.
Ascoltatori attenti ed efficaci nel conciliare attese e fattibilità operatività durante tutte le fasi.
Valentina in particolare rende tutta l’esperienza di un momento così delicato come il cambiamento professionale , molto semplice e piacevole trasferendo serenità e motivazione adeguata a fare il passo con consapevolezza.
Alice Recchia
12 dicembre 2024
Nei colloqui di lavoro di solito i candidati vengono interrogati sulle competenze tecniche, trascurando la persona ed i suoi valori. (Peccato però che le competenze si acquisiscono, mentre il vero valore aggiunto sta dentro la persona, nel suo atteggiamento!) Martina in questo è stata bravissima. Grazie alle sue domande, è riuscita a capire chi sono io oltre le competenze, e anche a rendermi consapevole di chi sono io come persona e professionista. E’ stato un piacere fare un colloquio di lavoro con lei, che mi ha messo così a mio agio!
Ti ritrovi in questo scenario?
Ecco contro cosa stai (probabilmente) combattendo
Ogni giorno trovare il giusto sales è sempre più complicato così come lo è contare su un team commerciale motivato e in linea con i tuoi obiettivi.
Ma sappiamo bene quanto queste situazioni siano solo la punta di un iceberg ben più profondo.
Difficoltà nel trovare talenti sales competenti
I candidati che trovi non hanno le competenze necessarie di cui TU hai bisogno.
Alto turnover e scarsa produttività
Un team sales instabile frena la crescita e aumenta i problemi che devi gestire (e che prima non avevi).
Selezione basata solo su CV e colloqui generici
I sales che devi gestire non hanno esperienza nel tuo settore e rallentano tutto il processo di vendita.
Mancanza di un processo strutturato di onboarding
I nuovi arrivati scappano dopo pochi mesi e ti ritrovi a dover ricominciare tutto da capo.
Errori nella gestione di incentivi e retribuzione
Non sai come definire un piano di crescita economico per il tuo team commerciale che intanto, rallenta ogni giorno di più.
Proprio per questo abbiamo sviluppato un approccio scientifico grazie al quale aiutarti a superare e risolvere queste problematiche.
Abbiamo la soluzione di cui hai bisogno.
Se ti ritrovi a dover gestire anche solo uno di questi problemi, ecco come possiamo supportarti.
Problema
- Difficoltà nel trovare talenti sales competenti
- Alto turnover e scarsa produttività
- Selezione basata solo su CV e colloqui generici
- Mancanza di un processo strutturato di onboarding
- Errori nella gestione di incentivi e retribuzione
Soluzione
- Noi selezioniamo solo i sales in linea con le tue necessità, grazie a un metodo rigoroso.
- Noi ti aiutiamo a costruire un team solido e motivato.
- Noi andiamo oltre il CV con test pratici e role play per valutare le reali capacità di vendita.
- Formiamo i tuoi sales e li inseriamo gradualmente nel team per massimizzare le performance.
- Ti supportiamo nel creare un sistema di incentivazione che motiva e fidelizza i tuoi venditori.
Il nostro approccio
Come funziona l’approccio SalesValley?
Ci focalizziamo sui TUOI obiettivi e ci adattiamo di conseguenza.
Strategie pratiche e testate
definizione del profilo ideale e delle esigenze aziendali per individuare il candidato perfetto.
Selezione mirata
screening approfondito, test pratici e role play per individuare i migliori talenti.
Formazione e inserimento
onboarding strutturato con supporto continuo per un’integrazione efficace nel team.
Monitoraggio e ottimizzazione delle performance
KPI chiari e misurabili per garantire il successo e ottimizzare la crescita del tuo team sales.
Il nostro approccio è adatto a te?
SalesValley nasce per supportare le seguenti realtà e figure commerciali:
- Aziende B2B: se hai bisogno di un team sales performante per incrementare le vendite;
- Startup e PMI in crescita: se vuoi espandere il tuo business con venditori competenti e preparati;
- HR e Direttori Commerciali: se cerchi un processo di recruiting efficace che riduca il turnover e migliori le performance del team.
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per analizzare nel dettaglio le tue necessità.
SalesValley VS Servizi tradizionali di recruiting e formazione per team commerciali
SalesValley
Agenzie Tradizionali
SI
NO
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Non rischiare di assumere (ancora una volta) candidati non adatti.
Affidati a un approccio scientifico che garantisce risultati concreti.
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